Подбор кадров для московского Правительства отдадут на аутсорсинг

Подбор кадров для департаментов и ведомств столичного Правительства могут отдать на аутсорсинг. Об этом 13 мая сообщила газета «Известия».

Как сообщила начальник управления государственной службы и кадров (УГСК) Александра Александрова, сейчас идет обсуждение возможного сотрудничества с операторами рынка по подбору персонала. Совместная работа, по ее словам, будет в том числе направлена на формирование положительного имиджа Правительства Москвы как работодателя.

Александра Александрова сообщила, что уже состоялась первая встреча с членами Ассоциации консультантов по подбору персонала.

«Мы обсудили вопросы профессионального стандарта специалиста по подбору персонала и технологии подбора кадров, уже используемые в Правительстве Москвы», - рассказала она.

Начальник управления также добавила, что повышенная потребность в новых кадрах сейчас наблюдается в связи с развитием сети многофункциональных центров (МФЦ) по предоставлению государственных услуг.

Сейчас мэрия набирает сотрудников, либо объявляя открытые конкурсы (вакансии публикуются на портале Правительства Москвы), либо приглашая молодых людей, прошедших стажировку, либо привлекая специалистов из кадрового резерва. Согласно закону Москвы «О государственной гражданской службе», чиновником может стать гражданин России старше 18 лет, владеющий государственным языком и соответствующий квалификационным требованиям, устанавливаемым УГСК.